Hormati Semua Perbedaan 

<head><script data-ad-client="ca-pub-3935670962028552" async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js"></script></head>
Hormati Semua Perbedaan dan Hilangkan Rasisme

Kita terlahir dari semua perbedaan yang ada, perbedaan wilayah, perbedaan negara, perbedaan suku, ras, etnik, agama, budaya dan perbedaan yang lain yang tak sanggup kita sebutkan. Dari semua perbedaan yang ada, kita dituntut untuk saling menghormati, menghargai sebagai nilai kemanusiaan yang harus kita junjung tinggi, karena justru dengan perbedaan yang ada kita akan saling melengkapi bekerja sama untuk dapat mewujudkan tatanan dunia tanpa diskriminasi menuju perdamaian dunia. Sebagai suatu keluarga dunia yang besar, hendaklah setiap pemimpin negeri mengeluarkan kebijakannya, tanpa ada sedikitpun kalimat diskriminasi dalam bentuk apapun, karena sejarah telah mencatat, bahwa kerusakan dan kehancuran tatanan negara diakibatkan pada kebijakan pemimpin yang menonjolkan perbedaan, akibatnya rakyat terhasut, dan memancing masyarakat pada kebencian antar golongan,antar negara dan akhirnya pecahlah peperangan yang menghancurkan tatanan negara, budaya , ekonomi, dan lain segagainya, dan tentu yang menderita adalah Rakyat masyarakatnya. Mari kita ciptakan tatanan dunia baru tanpa ada diskriminasi dalam bentuk apapun, biarkan masyarakat hidup dalam perbedaan - perbedaan yang ada,tanpa ada paksaan kehendak untuk seragam pada perbedaan yang sejak dulu telah ada. Indonesia memiliki sebuah semboyan yang akan menyatukan semua perbedaan, yaitu " Bhinneka tunggal ika " yang artinya, walaupun kita berbeda-beda tetapi tetap satu, kalau dimaknai untuk dunia, maka walaupun kita berbeda - beda negara,bangsa, suku,ras, etnik, agama, budaya,dan lain-lain tetapi tetap satu tujuan yaitu "mewujudkan perdamaian dunia" menuju tatanan dunia baru yang memiliki sebuah prinsip kemerdekaan pada masing-masing Individu , karena masing-masing individu masyarakat dunia, memiliki hak hidup, hak memiliki, dan hak mengembangkan diri,serta hak mendapat perlindungan hukum, tanpa ada perbedaan.


Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

PARA AHLI MOTIVATOR MENGATAKAN BAHAWA ORNG SUKSES SELALU MENCARI JALAN, SEDANGKAN ORANG GAGAL SELALU MENCARI ALASAN

BENARKAH ORANG SUKSES SELALU MENCARI JALAN ?  SEBAGAI JAWABANNYA , SAYA GAMBARKAN ANAK SD, KETIKA GURU MEMBERIKAN SOAL LATIHAN, ANAK SI A MENGATAKAN " SAYA TIDAK BISA PAK" PADAHAL BARU DIJELASKAN, SEDANGKAN ANAK SI B, MENGATAKAN  "SAYA BISA PAK" , DARI SINI DAPAT DISIMPULKAN . BAHWA SI A POLA PIKIRNYA MENYERAH, SEBELUM MENCOBA , SEDANGKAN SI B POLA PIKIRNYA SAYA HARUS BISA, KARENA TELAH DIJELASKAN OLEH GURU. SEBAGAI GURU, UNTUK MEMBANGUN POLA PIKIR SI A , HARUS MENGATAKAN " KAMU PASTI BISA " SEKARANG COBALAH, TADI KAN SAMA -SAMA TELAH MENYIMAK PENJELASAN GURU. UNTUK MEMBANGUN KEPERCAYAAN DIRI SISWA, PENDIDIK KADANG BERTINDAK SEBAGAI MOTIVATOR, KARENA MEMANG TUGASNYA. DALAM MENGHADAPI SI B, GURU HANYA MELIHAT CARA KERJANYA, DALAM MENCARI JALAN PENYELESAIAN MASALAH, TANPA DIMOTIVASI IA TELAH PERCAYA ATAS KEMAMPUANNYA. DARI KEDUA CONTOH DIATAS , MERUPAKAN GAMBARAN DALAM KEHIDUPAN DUNIA ORANG DEWASA, SEBAGIAN ORANG BERANGGAPAN,  SAYA HANYA DAPAT MELAKUK
Baca selengkapnya

Disiplin Kerja Pegawai Oleh: Muhammad Agus Muljanto, S.E., M.Si.

Menurut Mc. Donald (dalam Sardiman 2007: 73), menyebutkan bahwa motivasi sebagai perubahan energi dalam diri seseorang yang ditandai dengan munculnya “ feeling ” dan didahului dengan tanggapan terhadap adanya tujuan. Dari pengertian Mc. Donald ini mengandung tiga elemen penting yaitu bahwa motivasi itu mengawali terjadinya perubahan energi pada diri setiap individu manusia (walaupun motivasi itu muncul dari dalam diri manusia), penampakannya akan menyangkut kegiatan fisik manusia; motivasi di tandai dengan munculnya rasa/ feeling  yang relevan dengan persoalan-persoalan kejiwaan, efeksi dan emosi serta dapat menentukan tingkah laku manusia; motivasi akan dirangsang karena adanya tujuan dan tujuan ini akan menyangkut soal kebutuhan. Namawi (2003:5) membedakan motivasi ini dalam dua bentuk, yaitu motivasi instrinsik dan motivasi ekstrinsik. Motivasi instrinsik adalah pendorong kerja yang bersumber dari dalam diri pekerja sebagai individu, berupa kesadaran mengenai penting
Baca selengkapnya